科研产出
中国茶叶品质危害因素分析及对策研究进展
《食品科学 》 2013 北大核心 CSCD
摘要：近年来中国茶产业发展迅速,但因受不完善茶业体制和机制等因素影响,中国茶业一直未能完全摆脱来自农药残留、重金属、微生物及生物毒素等方面的安全危害,造成茶叶出口量和出口产值与国内茶叶资源在国际茶叶市场占有额不对称。本文围绕茶场生态环境、茶园管理、茶叶加工及贮运等方面阐述当前中国茶业发展中所面临的一些品质危害问题,并通过对茶叶质量安全法律体系、标准体系、危害评估和风险预警体系、质量控制体系、监管机制及人才培养等宏观体制、机制方面建设阐述解决目前存在问题的几点建议,旨在为未来中国茶业良性、快速、可持续发展提供一定理论参考依据。
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省级农业科研机构开展农业社会化服务的成效与问题思考——以安徽省农科院为例
《安徽农学通报(上半月刊) 》 2012
摘要：文章以安徽省农科院为例,阐述了省级农业科研机构开展农业社会化服务的优势、实践与成效,同时提出省级农业科研机构更好开展农业社会化服务的几点思考,积极探索省级农业科研机构开展农业社会化服务方式,为保障国家粮食安全、保障农产品供给和农业可持续发展提供科技支撑。
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实施“开放办院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院国际合作工作实践与创新
《农业科技管理 》 2012
摘要：国际科技合作是我国科技发展战略的重要内容,是国家外交大局的重要组成部分。文章阐述了安徽省农业科学院国际合作工作的实践与创新,具体体现在合作实施项目、共建合作研究平台、建立引智成果示范基地、组建国际创新团队、实施"走出去"战略等方面,并提出了今后国际科技合作工作的思路与途径,以期通过深入开展多领域、多国别、跨学科大联合、大协作,积极加强协同创新,开创"开放办院"新局面。
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实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新
《农业科技管理 》 2011
摘要：文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。
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合肥地区引种不同树莓品种比较研究
《现代农业科技 》 2011
摘要：自2006年在合肥地区进行树莓引种试验,经过对单季莓(美国22号和托乐米),双季莓(秋福、米克和哈瑞太兹)等引种品种的生长环境、物候性以及土壤适应性观察发现,美国22号在合肥地区的生长发育良好,产量稳定,果实口感甘甜。
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