科研产出
农业科研单位开展职称自主评审工作研究
《安徽农业科学 》 2018
摘要：分析了在深化职称制度改革、下放职称评审权的新形势下,开展职称自主评审对推动农业科研单位人事管理的重要意义和现实作用,探讨了自主评审中需要重点关注的职称功能定位、评价标准、评审方法、聘用考核等"四大难题",有针对性提出把好职称评审"四个关口",合理搭建职称评审体系,保障职称自主评审科学高效运行,有效运用职称评审"指挥棒"激发调动广大科研人员的创新热情。
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新形势下,如何加强农业科研单位财务助理制度建设
《财经界 》 2017
摘要：随着我国创新驱动发展策略的实施,对于各类科技的研究投入了大量的资金,对财务管理的创新也在逐渐深化,科研组织模式也得到了相应的发展。而新形势下如何对科研经费的管理使用进行规范,将资金的使用价值和科研单位对经费管理的效能提高已经成为了大部分科研单位所面临的一个全新的课题和挑战。为了确保农业科研单位在新形势下能够正常发展,就必须加强相关财务工作,以实际需求为根本不断对财务助理工作进行优化,并对财务助理制度的建设加强。
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对种业新政下做好农业科研单位思想政治工作的思考
《现代农业科技 》 2015
摘要：思想政治工作的开展是党建工作的一大法宝,充分发挥了党的带动作用和凝聚作用。随着种业体制改革的不断深化,我国农业科研单位面临着前所未有的机遇与挑战,科技人员思想也发生了复杂而深刻的变化。科技创新要靠人,做好农业科技单位思想政治工作是完成种业体制改革的重要保障。因此,深入开展科技人员思想政治工作成为农业科研单位党组织一项新的任务,有针对性地做好农业科技人员的思想政治工作意义重大。该文介绍种业新政下农业科研单位科技人员思想新动态及不良思想,提出做好农业科研单位思想政治工作的措施。
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优化农业科研单位办公室督办工作的对策探讨——以安徽省农业科学院为例
《农业科技管理 》 2015
摘要：文章以安徽省农业科学院为例,阐述了农业科研单位办公室加强督办工作的重要意义及存在问题,提出了强化领导主体作用、突出督办工作重点、创新督办工作形式、加强工作落实跟进服务和发现问题及时整改等对策,以积极为农业科研单位各项事业发展营造良好氛围。
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