科研产出
乡村振兴战略背景下农业科研单位人才队伍建设研究
《粮油与饲料科技 》 2025
摘要：在乡村振兴战略背景下，农业科技创新和人才队伍建设面临着新的挑战和更高的要求。农业科研单位应发挥其在农业科技创新中的核心作用，助力乡村振兴战略的实施。基于此，结合乡村振兴战略，系统分析了农业科研单位在人才队伍建设过程中面临的机遇与挑战，探讨了加强农业科研单位人才队伍建设的有效策略。
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深化农业科研单位廉洁文化建设的探索与思考-以安徽省农业科学院为例
《安徽农业科学 》 2023
摘要：加强新时代廉洁文化建设是推进党风廉政建设的内在要求,充分彰显了中国共产党人廉洁文化基因的赓续与传承.建设廉洁文化是构建农业科研单位良好政治生态的题中之义.以安徽省农业科学院为例,对农业科研单位廉洁文化建设工作进行思考,从强化理论学习、注重家风家教、整合文化资源和加强监督4个方面提出建议,以期丰富农业科研单位建设廉洁文化的思路.
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农业科研单位巡察工作的实践与思考 -以安徽省农业科学院为例
《农业科技管理 》 2022
摘要：作为巡视的延伸和补充,巡察是打通全面从严治党"最后一公里"的有力抓手,是构建"横向到边、纵向到底"党内监督体系的重要举措.农业科研单位做好巡察工作并充分运用巡察成果,对推动农业快速稳定发展具有深远意义.文章立足于安徽省农业科学院的巡察实践,对农业科研单位的巡察工作进行探索和思考,分析了巡察工作的现实困境,并从落实巡察主体责任、加强队伍建设、深化运用巡察成果等方面提出了深化农业科研单位巡察工作的建议,以期丰富农业科研单位的巡察思路.
关键词： 农业科研单位 巡察工作 巡视 党内监督 安徽省农业科学院
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农业科研单位年鉴框架结构浅析
《广西地方志 》 2021
摘要：框架是年鉴内容的总体设计,是决定年鉴编纂质量的重要因素。本文选取8种农业科学院年鉴样本,分析年鉴样本框架设计存在的问题及原因,在此基础上从准确把握年鉴定位,深入分析院情,加强内容顶层设计和重视编辑队伍建设方面,对提高农业科研单位年鉴框架质量提出若干建议。
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基于胜任力模型的农业科研单位人才招聘问题与对策探析
《现代农业科技 》 2020
摘要：本文通过分析农业科研单位人才招聘现存的问题,从胜任力理论和模型着手,通过工作分析法、行为事件访谈法等构建农业科研单位人才通用胜任力模型,并基于胜任力模型对人才招聘的理念、标准、流程、评估提出了可行性建议.
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