《农业科技管理
》
2025
摘要:文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农业科研单位办公室管理服务工作的具体实践,分析了当前省级农科院办公室工作存在的问题,并从围绕参谋到位推动站位提高、围绕枢纽畅通推动运行提速、围绕督查有效推动落实提效、围绕保障有力推动服务提质、围绕民生实事抓好服务保障、围绕提升能力抓好队伍建设等方面提出了相关工作建议,以期为办公室工作高质量开展提供参考。
关键词:
省级农业科研单位
办公室
管理
服务
《安徽农业科学
》
2020
摘要:科研事业单位最宝贵的资源是人才,而培训与开发是人力资源管理的关键所在.在分析省级农业科研单位人力资源培训与开发的必要性和重要性的基础上,聚焦现阶段培训与开发存在的问题,提出了树立人力资源培训与开发的科学理念、建立人力资源培训管理体系和搭建梯次动态管理等人力资源培训与开发优化路径.
关键词:
省级农业科研单位
培训与开发
优化路径
《农业科技管理
》
2020
摘要:习近平总书记在2020年科学家座谈会上强调,要坚持"四个面向",不断向科学技术广度和深度进军.省级农业科研单位作为全省农业科技创新的骨干力量,牢记使命、履职尽责,落实农业科技创新的"四个面向"责无旁贷.文章从省级农业科研单位应充分认识"四个面向"重要意义、严格对标"四个面向"做好条件准备、采取改革措施坚决落实"四个面向"等方面,阐述了全面落实"四个面向"的思想准备、条件准备和行动举措.
关键词:
省级农业科研单位
四个面向
科技创新
改革
《农业科技管理
》
2019
摘要:省级农业科研单位拥有大量农业科研人才,是全省农业科技创新和服务"三农"的骨干力量,是实施乡村振兴战略的生力军。文章从国家战略、农业发展、单位建设3个层面分析了省级农业科研单位做好人才队伍建设的必要性和重要性,剖析了当前人才队伍建设在谋划定位、考核机制、人才结构、管理服务等方面存在的"四个不够"问题,有针对性地提出加强人才队伍建设"四个高位"新举措。
关键词:
省级农业科研单位
人才队伍建设
乡村振兴战略
农业科技创新
服务三农