紫芝和黑木耳三个新品种的选育报告

李国庆; 于得水; 朱培蕾; 赵贵云; 刘才宇; 赵宏远; 《菌物学报 》 2023 北大核心 CSCD

摘要：灵芝新品种‘皖紫芝1号’‘皖紫芝2号’和黑木耳新品种‘皖黑木耳2号’均是从皖南地区野生资源经多年系统优选培育而成的优质品种。‘皖紫芝1号’紫红色，‘皖紫芝2号’紫黑色。二者子实体产量高，抗杂菌能力强，均适于皖南栽培。‘皖黑木耳2号’耳片呈圆形或碗形，耳片较厚，菌盖浅褐色，产量高，耐高温能力较强。

关键词： 品种选育 紫芝 黑木耳

 全文链接 请求原文

黑木耳新品种'皖黑木耳1号(A3)'

李国庆; 王亚会; 陈远德; 朱培蕾; 赵贵云; 刘才宇; 赵宏远; 《园艺学报 》 2023 北大核心 CSCD

摘要：黑木耳新品种‘皖黑木耳1号（A3）’是从皖南地区野生资源多年系统优选培育而成的优质品种。子实体多簇生，耳片呈圆形或碗形，大小较均一，耳片较厚，胶质含量多，耳片弹性好，呈深褐色。每100 kg干料平均产干耳2.21 kg，比当地黑木耳主要栽培品种‘916’增产10.76%，出耳温度20.0～29.0℃，耐高温干旱能力较强。适于安徽南部地区栽培。

关键词： 黑木耳 系统优选 品种

 全文链接 请求原文

省级农业科研单位加强人才队伍建设探讨

欧亚峰; 赵宏远; 《农业科技管理 》 2019

摘要：省级农业科研单位拥有大量农业科研人才,是全省农业科技创新和服务"三农"的骨干力量,是实施乡村振兴战略的生力军。文章从国家战略、农业发展、单位建设3个层面分析了省级农业科研单位做好人才队伍建设的必要性和重要性,剖析了当前人才队伍建设在谋划定位、考核机制、人才结构、管理服务等方面存在的"四个不够"问题,有针对性地提出加强人才队伍建设"四个高位"新举措。

关键词： 省级农业科研单位 人才队伍建设 乡村振兴战略 农业科技创新 服务三农

 全文链接 请求原文

新时期农业科研院所做好科技人员思想政治工作的探讨

欧亚峰; 赵宏远; 《农业科技管理 》 2018

摘要：在推进事业单位人事制度改革新形势下,文章在分析农业科研院所行业特殊性和从业人员构成特点的基础上,对新时期农业科技人员思想新动态予以剖析,探讨了农业科研院所科技人员思想政治工作普遍存在的"四个缺少"问题,并有针对性地提出了开展思想政治工作的"五个强化"新思路,以助推农业科研院所进一步做好科技人员思想政治工作。

关键词： 新时期 农业科研院所 科技人员 思想政治工作 探讨

 全文链接 请求原文

农业示范园区建设的启示与思考

余庆来; 赵宏远; 李东平; 徐宏; 徐磊; 《中国农村科技 》 2016

摘要：建设农业示范园区是实现农业科技协同创新的重要路径之一。本文从科学编制农业园区规划的角度,重点阐述了园区加强协同创新功能设计的必要性,对农业示范园区建设的经营主体、产业链构建与科技创新协同等方面进行了较为的深入思考,以供农业示范园区建设者们参考。截止2015年底,安徽省在建国家级现代农业示范园15个,省级现代农业示范

 全文链接 请求原文

加强农业科研院所政工管理工作对策思考

赵宏远; 《现代农业科技 》 2011

摘要：随着社会的发展和进步,政工管理工作在促进农业科技创新、扎实服务"三农"等方面发挥巨大作用。该文论述了农业科研单位政工管理工作的重要性,并从提升政工管理干部素质、调动工作积极性、树立德才兼备理念、加强差异化管理、强化规范化管理、营造宽松民主工作氛围等方面阐述了加强政工管理工作的对策。

关键词： 农业科研院所 政工管理 认识 对策

 全文链接 请求原文

农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例

赵宏远; 崔凯; 《农业科技管理 》 2010

摘要：创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容。文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台建设、带头人选拔、体制机制创新等方面论述了加强创新团队建设的对策和建议。

关键词： 农业科研院所 创新团队 成效 问题 对策

 全文链接 请求原文

关于农业科研单位公开招聘工作的思考

赵宏远; 《现代农业科技 》 2010

摘要：公开招聘是农业科研单位人事人才管理的重要内容,是扩大选人视野、拓宽用人渠道、优化人才配置、规范进人程序的重要举措。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了农业科研单位公开招聘工作的现状及主要做法,分析了公开招聘工作的成效及作用,针对目前存在的问题,提出了解决的措施,以为农业科研单位人事人才管理提供借鉴。

关键词： 农业科研单位 公开招聘 成效 问题 对策

 全文链接 请求原文

克氏螯虾亲本的选购、暂养和运输技术研究

宋光同; 丁凤琴; 何吉祥; 汪翔; 赵宏远; 《水利渔业 》 2008 北大核心

摘要：克氏螯虾苗种来源目前仍然是龙虾养殖业发展的瓶颈。龙虾苗种繁育的首要工作是龙虾亲本的选购、暂养和运输,这也是苗种繁育的关键。2005年和2006年的8月中下旬至9月上中旬,进行了6次克氏螯虾亲本的选购、暂养和运输试验。龙虾亲本的规格要求适中,约30 g左右较好;复选时,以丰满度好、附肢完整、活泼健康、硬壳艳红的龙虾为最佳;暂养网箱要求安放位置适当,充分展开不兜底,在箱内布设30%~40%的浮性水草,暂养密度20~25 kg/m2为宜,暂养时间不宜超过2 d;装箱时遵循"轻装快运"的原则,装箱密度以4 kg左右为宜,途中每隔20~30 min向装虾箱和车厢内泼洒1次水,保持龙虾体表及周围环境的湿润,牢固固定虾箱,运输时间控制在1 h以内。随着选购、暂养和运输技术的完善,运输成活率最终可以稳定在90%以上。

关键词： 克氏螯虾 亲本 选购 暂养 运输

 全文链接 请求原文

农业科研单位实行全员聘用制改革呈现的新问题以及对策

赵宏远; 《农业科研经济管理 》 2008

摘要：全员聘用制作为一项基本的用人制度已经在事业单位中实施,文章针对农业科研单位实施全员聘用制的现状,分析了在实施过程中呈现的因人设岗、急功近利、人才流失、合同虚化以及未聘人员安置等新问题,并从提高认识、逐步推进、加强调研、健全制度等方面提出解决对策。

关键词： 农业科研单位 聘用制 改革 问题 对策

 全文链接 请求原文