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科研产出
省级农业科研单位人力资源培训与开发现状及优化路径
《安徽农业科学 》 2020
摘要：科研事业单位最宝贵的资源是人才,而培训与开发是人力资源管理的关键所在.在分析省级农业科研单位人力资源培训与开发的必要性和重要性的基础上,聚焦现阶段培训与开发存在的问题,提出了树立人力资源培训与开发的科学理念、建立人力资源培训管理体系和搭建梯次动态管理等人力资源培训与开发优化路径.
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基于胜任力模型的农业科研单位人才招聘问题与对策探析
《现代农业科技 》 2020
摘要：本文通过分析农业科研单位人才招聘现存的问题,从胜任力理论和模型着手,通过工作分析法、行为事件访谈法等构建农业科研单位人才通用胜任力模型,并基于胜任力模型对人才招聘的理念、标准、流程、评估提出了可行性建议.
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